社会责任

员工发展

五龙集团积极建设完善的职业发展环境和空间,让员工的职业生涯发展与本集团的业务发展紧紧相扣,从而吸引及挽留优秀人才。本公司在员工的成长发展方面制订了完善的管理措施,杭州生产基地设有内部工作轮换机制,开拓员工的视野并发掘其潜能。我们亦实施全面人力资源开发,实现人才专业化、实用化、市场化、国际化四大目标。

在日常工作中,五龙集团为新员工安排入职培训,昆明及天津生产基地透过安排资深员工对初级员工进行工作指导,在增强团队沟通及默契的同时,亦提升其技术和管理能力,鼓励各职级员工不断学习和成长。此外,北京汽车设计中心及杭州生产基地为员工提供专业培训和硬件支援,助员工持续提升知识水准与专业技能,发挥个人潜能。